logo

२०८१ मंसिर ८ शनिबार

logo
  • शनिबार, ८ मंसिर २०८१
  • संसदमा मादकपदार्थ सेवन गरी आउने सांसदलाई ६ महिनाको निलम्वन हुनुपर्छ : सांसद बस्नेत

    संसदमा मादकपदार्थ सेवन गरी आउने सांसदलाई ६ महिनाको निलम्वन हुनुपर्छ : सांसद बस्नेत

    784
    Shares
    संसदमा मादकपदार्थ सेवन गरी आउने सांसदलाई ६ महिनाको निलम्वन हुनुपर्छ : सांसद बस्नेत

    काठमाडौं । राष्ट्रिय सभामा नेपाली कांग्रेसका सांसद जितजंग बस्नेतले संसदमा मादकपदार्थ सेवन गरी आउने सांसदलाई ६ महिनाको निलम्वन गर्न माग गरेका छन्। आईतबारको राष्ट्रिय सभा बैठकमा बोल्दै उहाँले यस्तो माग गरेका हुन् ।

    उनले केही दिनअघि प्रतिनिधि सभा बैठकमा एक महिला सांसदले पुरुष सांसद संसदमा मादक पदार्थ सेवा गरी आएको कुरा उठाएको भन्दै संसदको अनुशासनको कुरा गरेर आफैँ अनुशासनहिन काम गर्ने सांसदलाई ६ महिनाको निलम्व गरिनुपर्ने बताए । उनले बजेटले कर्मचारीको तलव भत्ता नबढाएको धेरै भएको उल्लेख् गर्दै कर्मचारीको तलव बढाउन नितान्त आवश्यक रहेको बताए । उनले भ्रष्टाचार र कालोबजारी रोक्न नसक्ने तर कर्मचारीको तलव नबढाउने भन्नेकुरा जायज नरहेको बताए ।

    उनले भने, ‘संघीय संसदका कर्मचारी साथीहरुले केही माग राखेर आन्दोलन गर्नुभयो । ति जायज मागको विषयमा आज कानूनमन्त्रीको संयजकत्वमा तीन सदस्यीय समिति पनि बनेको छ । ति माग जायज पनि छन् । बजेटले कर्मचारीको तलव भत्ता नबढाएको धेरै भएको छ । म अध्यक्ष महोदयमार्फत भन्न चाहन्छु, शिक्षक, प्रहरी, सेना, जतिपनि कर्मचारी छन्, ति सम्पूर्णको तलव भत्ता बढोस् । नेपालमा बसेर खान गाह्रो भयो । त्यो थोरै तलवले कर्मचारी टिक्दैनन् । कोही पनि टिक्न सक्ने अवस्था छैन ।

    भ्रष्टाचार बढेको बढ्यै छ । कालोबजारी बढेको बढ्यै छ । हामी कालोबजारी पनि र भ्रष्टाचार पनि रोक्न नसक्ने अनि त्यही तलवले कर्मचारी बाँच्नुपर्छ भन्नेकुरा हुँदैन । त्यसलै कर्मचारीको तलव बढाउन नितान्त आवश्यक भएको छ । प्रतिनिधि सभामा महिला सांसदले पुरुष एक जना सांसद संसदमा रक्सी खाएर आउनु हुन्छ भन्नुभयो । यदी त्यसो हो भने कारबाही हुनुपर्छ । संसदको अनुशासनको कुरा गरेर आफैँ अनुशासन हीन नहोस् । त्यस्तो कार्य भए ६ महिनाको निलम्व हुनुपर्छ ।’

    उनले वन अतिक्रमण भएकोबारे सरकारले विशेष ध्यान दिन आवश्यक रहेको बताए ।

    सम्बन्धित समाचार
    ताजा अपडेट
    धेरै पढिएको
    © 2024 All right reserved to Sunaulonepal.com  | Site By : SobizTrend